目次
チャイルドシートの法律上の使用義務について
義務の免除規定はあるの?

法律上、チャイルドシートの使用義務が免除される場合もあります。免除されるのは、以下のような場合です。
●座席の構造上、チャイルドシートを固定することができないとき
●定員内で子どもがたくさん乗るときに、チャイルドシートを人数分設置すると全員が乗れなくなってしまうとき
●子どもが怪我や病気等でチャイルドシートをつけることができないとき
●子どもの身体がチャイルドシートに合わないとき(著しく太っている場合など)
●6歳未満でも身体が大きくてシートベルトを安全に使用できるとき
●授乳やおむつの交換のとき
●バス・タクシー等に乗るとき
●怪我をした子どもを病院に連れていくときや、迷子の子どもを保護して警察署まで送るとき
(※参考:神奈川県警察HP)
違反した場合、減点される点数は?罰金もある?
チャイルドシートの使用義務に違反した場合、点数が1点減点されます。反則金や罰金等はありません。
チャイルドシートを正しく取り付けるために
チャイルドシートを安全に使うためには、チャイルドシートをどの座席位置に取り付けるのがいいのでしょうか?
アップリカでは、フロントエアバックが装着された助手席への取り付けを禁止
助手席でチャイルドシートを使用しているケースを見かけますが、アップリカではフロントエアバックが装着された助手席への取り付けを禁止しています。
安全のために2列目以降の後部座席でのご使用をおすすめしています。ママ・パパの安全運転とともに、正しくご使用くださいね。
チャイルドシートを安全に取り付けるISOFIX(アイソフィックス)固定タイプとは?
チャイルドシートの取り付け方式は2種類
ひとくちにチャイルドシートといっても、その取り付け方には2種類があります。シートベルト固定タイプとISOFIX固定タイプです。
ISOFIX固定タイプ

もうひとつはISOFIX(アイソフィックス)固定タイプです。車に装備されているISOFIXバーとコネクターで固定します。シートベルトを使わずに、チャイルドシートを確実・カンタンに取り付けることができます(※1)。
JAF・警察の調査によれば、チャイルドシート使用者の半分以上(※2)が誤ったつけ方をしており、中でも最も多いミスが、シートベルト固定タイプでシートベルトの締め付けが緩い、というものです。ISOFIX固定タイプであればこのような締め付けの緩さは起こらず、安心です。
※1 2012年7月以降発売の新車にはISOFIX取付金具の装備が義務化されています。必ず取り付け可能車種を確認してください。
※2 「2015年チャイルドシート使用状況全国調査」JAF・警察庁調べ(n=130)
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赤ちゃんとのドライブを楽しむために
ママ・パパが赤ちゃんとのドライブを楽しむポイントを5つにまとめてみました!
【4】暑さ、汗かき対策も大切なポイント

暑さ、汗かき対策も大切です。赤ちゃんはとても汗っかきです。 汗腺の数は大人とほぼ変わらないのに、体が小さく、汗腺の密度が高くなるため、とても暑がりなのです。 赤ちゃんがグズっているときは、暑すぎないかもチェックしてあげてくださいね。
また汗はそのまま放っておくと、カビや臭いの原因になります。けれど、シートカバーを洗って装着脱するのは、大変ですよね。
アップリカでは便利な汗とりマットをご用意しています! 色柄も豊富で、衝突試験でチャイルドシートの性能に影響を及ぼさない事を確認できているので安心です。
ベビーカーなど他の育児用品にも対応している優れものなんですよ。
今回、ご紹介した商品の詳細はこちら
まとめ
チャイルドシートの正しい取り付け・使用方法を守って、赤ちゃんや子どもと一緒に安全で快適なドライブを楽しんでくださいね。
【応募終了】アップリカのチャイルドシートをプレゼント!
新製品『フラディア グロウ ISOFIX』を3名様に

アップリカの人気製品、平らなベッド型チャイルドシート『フラディア グロウ』からISOFIX固定タイプがついに登場!!
『フラディア グロウ』は、「平らに寝る」→「ゆったり座る」→「しっかり座る」の3ステップに変形可能!生まれてすぐの赤ちゃんから4歳頃まで長く使える、子どもにも、ママ・パパにも嬉しいチャイルドシートなんです。
今回は、そんな『フラディア グロウ ISOFIX』を3名様にプレゼント!ぜひ、ご応募ください!
賞品:『フラディア グロウ ISOFIX』
当選者数:3名様
応募期限:2017年1月4日中
※抽選にあたって簡単なアンケートに回答していただきます。
※アンケート内の質問「当選後に使用写真を送っていただくことはできますか」で「はい」を選んだ方を当選の条件としております。
※応募は終了しました
・表示価格は、改正前の消費税率で掲載されている場合があります。ご了承ください。